Les directions financières à l’épreuve du télétravail

Pour séduire les candidats dans un monde post-Covid où les talents sont rares, les entreprises pratiquent majoritairement le travail hybride, alternant travail sur site et télétravail. Une nouvelle forme d’organisation qui n’est pas sans incidence sur le travail et la fidélisation des équipes au sein des directions financières. En conséquence, de nombreuses entreprises voudraient faire marche arrière, mais un retour à la situation pré-Covid paraît difficile à envisager, surtout dans les grandes structures.